Probleem
CSU wilde nieuwe collega’s aantrekken via een wervingscampagne die de veelzijdigheid van het werk in beeld brengt. Tegelijk was het belangrijk dat de content authentiek bleef en écht laat zien wie de medewerkers zijn en wat zij bijdragen. De uitdaging: een campagne maken die zowel inspirerend als merkgetrouw is, en breed inzetbaar op social media en de website.
Aanpak
Voor CSU hebben we een vlotte videocampagne ontwikkeld die de merkidentiteit volledig respecteert. We filmden 5 echte collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden en gebruikten veel b-roll om de diversiteit van functies en taken te tonen. Door slim te editen ontstonden verschillende soorten video’s: profielvideo’s van collega’s, korte shorts voor social media en thematische combinaties die specifieke onderwerpen of kernwaarden belichten. Alle opnames vonden plaats op verschillende locaties door heel Nederland, zodat de veelzijdigheid en landelijke aanwezigheid van CSU goed zichtbaar werd.
Resultaat
Een dynamische en authentieke videocampagne die volledig aansluit bij de merkidentiteit van CSU. Met 68 opgeleverde video’s heeft CSU een rijke contentbibliotheek die breed inzetbaar is voor recruitment en employer branding. De video’s laten niet alleen zien wat het werk inhoudt, maar vooral wie de collega’s zijn en waarom werken bij CSU leuk en betekenisvol is.
